勤怠管理をクラウド化し、日々の打刻〜月次集計までを一本化
勤労の獅子は、打刻・申請・承認・集計を一元管理できるサポート型クラウド勤怠管理サービスです。導入設定から運用設計、定着後のフォローまで一貫して支援し、現場に合った勤怠管理の仕組みづくりをサポートします。
PROBLEM
このような課題に対応します
勤怠管理の運用は、会社ごとにルールや現場事情が異なります。勤労の獅子は、実務に合わせた整理と運用設計を前提に支援します。
紙やExcelの集計が属人化している
打刻漏れ・申請漏れの回収に手間がかかる
残業や有休の状況をリアルタイムに把握したい
勤務形態やルールが複雑で運用に不安がある
FEATURE
勤労の獅子の特徴
クラウド勤怠の一元管理
打刻・申請・承認・集計をまとめて管理。紙やExcel運用から移行しやすい設計です。
勤務形態に合わせた設定
部署・雇用形態・シフトなど、現場の運用に合わせてルールを整理できます。
管理者の月次作業を削減
勤怠締め〜確認までの手間を減らし、チェックを標準化します。
導入・運用をサポート
初期設定や運用設計の相談まで、定着を前提にフォローします。
WHAT YOU CAN DO
できること
日々の打刻から月次集計まで、勤怠管理に必要な基本機能を一通りカバーします。
打刻・勤務実績の確認
申請・承認（残業／休暇）
月次集計・締め処理
有休・残業の見える化
シフト運用（必要に応じて）
導入設定・運用設計の支援
FLOW
サービス提供の流れ
課題や状況のヒアリング
現在の課題やお悩みについて、背景や運用状況を含めてヒアリングを行います。断片的な情報でも問題ありません。
課題の整理・対応方針の検討
ヒアリング内容をもとに、課題の切り分けと整理を行い、状況に応じた対応方針や進め方を検討します。
実務支援・アドバイス
整理した方針に沿って、実務レベルでの対応や判断のサポートを行います。現場で実行しやすい形を重視します。
継続的なフォロー
対応後の運用状況を踏まえ、必要に応じて継続的な相談や調整を行います。単発で終わらない支援も可能です。
COMPARE
一般的な相談サービスとの違い
- 一般的な情報や相談が中心になりやすい
- 制度の説明や提案はできても、運用まで繋がりにくい
- 単発で終わり、継続フォローが限定的になりがち
- 現場の実情を前提に、課題を整理して方針を設計
- 実行しやすい形まで落とし込み、運用定着を支援
- 運用フェーズまで継続して見届けるサポート体制
RECOMMEND
こんな企業におすすめです
- 勤怠管理を紙やExcelで行っており、集計作業に時間がかかっている
- 打刻漏れや申請漏れの確認・修正に毎月手間がかかっている
- クラウド勤怠管理システムを導入したが、うまく定着していない
- 勤務形態やルールが複雑で、設定や運用に不安がある
- システム導入後も相談できるサポート体制を重視したい
FAQ
よくあるご質問
Q1. 勤労の獅子は、どのような企業に向いていますか？
勤労の獅子は、勤怠管理をこれからクラウド化したい企業や、現在の運用に課題を感じている企業に向いています。従業員規模や業種を問わず、現場の運用に合わせた導入・設定が可能です。
Q2. システムに詳しくなくても導入できますか？
はい、可能です。勤労の獅子では、初期設定や運用設計を専任スタッフがサポートします。システム操作に不安がある場合でも、安心して導入・運用を進められます。
Q3. 導入後のサポートはありますか？
導入後も、運用状況に応じた相談や調整を継続的にサポートします。制度変更や運用ルールの見直しが必要な場合も、状況に応じたアドバイスが可能です。